【你的學歷,能幫助公司什麼…?】如果沒有這 7 個特質,你讀到台大也沒用!

嚴長壽曾嘆:「台灣人,別再想用學歷換工作了!」

上一代經濟成長的模式已不再了,

如果還用過去模式尋找台灣的未來是危險的。

不是一味要把學生趕出學校,

但我必須用很殘酷的口氣對年輕人說,

現在,你必須用更快速的方式去了解自己的未來,

了解每一分、每一秒你所投資的時間和機會,

如果你還在想獲得學歷就能獲得工作,

機會其實就沒了。

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想要在職場上勝出,

你不必讀到台大,

但一定得懂下面 7 件事情…

 

一、自動自發——不要事事等人交代

不要事事等人交代,

一個人只要能自動自發地做好一切,

哪怕起點比別人低,

也會有很大得發展;

自發的人永遠受老闆歡迎。

1、從“要我做”到“我要做”;

2、主動分擔一些“分外”事;

3、先做後說,給上司驚喜;

4、學會毛遂自薦;

5、高標準要求:要求一步,做到三步;

6、拿捏好主動的尺度,不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。

、負責——絕對沒有藉口,保證完成任務

用於承擔責任的人,對企業有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,

但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,

而不反思自己,一定會失去上級的信任。

1、責任的核心在於責任心;

2、把每一件小事都做好;

3、言必信,行必果

4、錯就錯,絕對不要找藉口;

5、讓問題的皮球至你為止;

6、不因一點疏忽而鑄成大錯。

、注重效率——算算你的使用成本

高效的工作習慣

是每個渴望成功的人所必備的,也是每個單位都非常看重的。

1、跟窮忙、瞎忙說“再見”;

2、心無旁鷲,專心致志;

3、量化、細化每天的工作;

4、拖延是最狠毒的職業殺手;

5、牢記優先,要事第一;

6、防止完美成為效率的大敵。

、善於溝通——當面開口,當場解決

不好溝通者,即便自己再有才,

也只是一個人的才幹,

既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,

也可以邊幹邊學,最終實現自己的價值。

1、溝通和八卦是兩回事;

2、不說和說得過多都是一種錯;

3、帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決;

4、培養接受批評的智慧;

5、胸懷大局,既報喜也報憂;

6、內部可以有矛盾,對外一定要一致。

、合作——團隊提前,自我退後

團隊提前,自我退後。

不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司絕不會讓你久留,

不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉!
1、滴水融入大海,個人融入團隊;
2、服務總體安排;
3、遵守紀律才能保證戰鬥力;
4、不做團隊的“弱點”,如果現在是,就要給自己“增強”;
5、多為別人、為團隊考慮。

、積極進取——永遠跟上企業的步伐

個人永遠要跟上企業的步伐,

企業永遠要跟上市場的步伐;

無論是職場還是市場,無論是個人還是企業,參與者都不希望被淘汰。

為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!

1、以空杯心態去學習、去吸取;

2、不要總生氣,而要爭氣;

3、不要一年經驗重複用十年;

4、擠時間給自己“增氣”;

5、發展自己的“比較優勢”;

6、挑戰自我,未雨綢繆。

、低調——才高不必自傲

才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,

別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

1、不要邀功請賞;

2、克服“大材小用”的心理;

3、不要擺架子耍資格;

4、凡是人皆須尊敬;

5、努力做到名實相符,要配的上自己的位置;

6、成績只是開始,榮譽當作動力。

 

CEO 所需要的條件中,

有 8 成是考試考不出來的,

只有時時提升自己,

才不怕被世界淘汰!

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